LA SUBJETIVIDAD DE LA ORGANIZACIÓN

La espectacular desproporción entre los esfuerzos que hacen los responsables de nuestras empresas u organizaciones y los logros que obtienen -con el consiguiente incremento de sus desventajas competitivas- no es fruto de una especial ineptitud por su parte. Se deb e principalmente a que basan sus comportamientos en modelos teóricos manifiestamente inadecuados, diseñados en el pasado por experto s en problemas que ya no tienen validez. Este libro aborda el núcleo central de la organización, la radical originalidad que la co nvierte e...[Leer más]